Polizza Colpa Grave per Dipendenti Ministero

La polizza per il personale ministeriale deve coprire quattro aree distinte che vanno verificate nel contratto. Il primo elemento e la copertura espressa per "atti firmati nell'esercizio delle funzioni amministrative ministeriali, comprese le funzioni svolte come componente di commissione, comitato o gruppo di lavoro": questa formula garantisce che siano coperti sia l'attivita ordinaria sia gli incarichi aggiuntivi che spesso vengono assegnati al personale ministeriale. Il secondo elemento e il massimale: per dipendenti senza funzioni dirigenziali puo bastare un milione, per dirigenti, capi dipartimento, direttori generali serve salire a tre o cinque milioni di euro perche le contestazioni sono mediamente piu rilevanti. Il terzo punto e la copertura delle spese legali in tutte le sedi: la Corte dei Conti, il TAR, il giudice civile per le rivalse, il procedimento disciplinare interno. Le polizze migliori prevedono massimali integrati o sezioni dedicate per ciascuna sede. Il quarto elemento, sempre piu importante, e la copertura per gli atti firmati in esecuzione di direttive superiori: la giurisprudenza recente ha riconosciuto la responsabilita anche del funzionario esecutore quando l'anomalia era riconoscibile. La polizza deve coprire questo perimetro, perche e proprio dove si concentrano i casi piu critici. Verifica infine la retroattivita: deve coprire almeno cinque anni precedenti, perche le contestazioni della Corte dei Conti arrivano spesso a distanza di tempo dall'atto contestato.